اليكم القصة
فيه ممرض اسمومحمدومحمدالحسن
المصلحة غرفة العمليات
جاه مريض وهو طفل عمره تقريبا6سنوات عندو خدمة تمريضية وقت لفطور تقريبا
جرح بحتاج للتطهير والخياطة والضماد
اذا الممرض بشكل طبيعي اكتب ورقة فيها تكاليف العمل
2500قديمة والسعرالادارة هي الي امعدلتو
الممرض فقط يعطي نوعية الخدمة واكيس الراجل الصندوق اخلص واطر ينيشة المستفيدالاول منها الادارة
العامل ماهو جابرمنها باط حق المداومة كيف تعرفو الناس ظرك كاامل حقوقها ماجبرتهم
اذا الزميل الين اعط الورقة للمرافق
رفض ذالك فساله الممرض قال له الين اتعودماعندك باش اتخلص عاادي كولها نحن عندنا تعليمات حد ماهوكاداخلص انعدلو ذاك الي يحتاج وهذا قطعا تقدم في الصحة يذكر فيشكر
فأجابه الرجل الا اماااااااااااابي
لا
ا
انتوم ذمايالل ينباع وانتوم ذيالل اعودموجود
وبما أن الادوات ناقصيين
رفضووحاول معهم الممرض لأنه يبغي حدكامل ادخل المستشفي
يداوا
التزم الزميل الصمت وقام بالواجب واعتبر عن الشخص لايستطيع دفع المبلغ واختر اعدل العمل وابلغ الإدارة اياك اتعودالامور وااضحة ...
لكن الشخص رفص
لأنه اتصل علي احدساله هل هذا بالمجان ويبدو أن صاحب الإستشارة مدون ههههه والفهمو
وذهب الي المدير وببدو عن عندو علاقة مع المرافق
وقال له منكرمن القول في الممرض وأنه اخذمنه اطرينشة
او فهم المدير ذالك لان الفظةظرك غااالية هههه
وفي حدود منوي 23h45
حضرالمدير وبدأ يسأل عن الممرض المداوم
فقال له الممرض بكل فخرانا
كام المدير اص امجدالممرض كدام المرضي والمرافقيين
وأنشد بيت من فااغو .. تقديرا لهذا الممرض ...مجردتمني.
كالو انتوم الممرضين اسراريك وان سامعها عنكم وكنت انلود الكم صراحة صاحبنا ماعرف سبب ذ
فطلب الممرض من المدير آن يستمع له لكن بما آن اأكثيرت المدراء محتقرين الممرض لم يهتم له قال له واااضح وااضح
وبعدذالك اجتمع المدير وطبيب المداومة والممرض والمرافق
وكل حداكولو حجتو والهدف انه يريد احراج الممرض مرة اخري لكن الممرض كان يقظا وقال للمرافق تكلم
كام اص المرافق يشبح والين اوف تكلم الممرض واتضحت الصورة فطلب المرافق السماح من الممرض واسمحلو ذاك الوقت
الزميل كال عنوكاع ماتل سامع ش بيه اعنوسارق وكذالك الزملاء بشكل عام
حاصله هذا المدير أساء للمرضين كغيره من اصحاب التراتبية العرجاء
اولا نطالب بقانون يحمي الممرض من العتف اللفظي وظلم ذوي القربي أشد
الممرض الين يقبل اعتذار شخصي من المدير اعود اظلمالممرضيين
اخذتها من
الممرض محمدن محمدالحس
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق